Màn hình con người và tổ chức

Hồ sơ nhân viên là nguồn sự thật cho mọi nghiệp vụ khác, từ chấm công đến lương và bảo hiểm. Rifena đặt con người và tổ chức ở trung tâm sản phẩm: một hồ sơ, một cơ cấu, và mọi thay đổi đều có lịch sử.

Các mục trong phần Nhân sự thường chỉ xuất hiện cho HR, quản lý hoặc người được giao phạm vi quản trị phù hợp.

Vuốt ngang để xem đủ bốn cột.

Màn hình	Đường đi trên giao diện	Bạn làm gì ở đây	Ai thường thấy
Nhân viên	Mở danh sách Nhân viên	Tìm, lọc, tạo và mở hồ sơ nhân viên; bắt đầu một số sự kiện nhân sự	HR và quản lý có phạm vi nhân viên
Hồ sơ nhân viên	Chọn một người trong Nhân viên	Xem thông tin cá nhân, tổ chức, hợp đồng, tài khoản và dòng thời gian	HR; quản lý chỉ trong phạm vi được giao
Vòng đời	Mở Vòng đời nhân viên	Theo dõi người mới, thử việc, đang làm, nghỉ dài hạn, nghỉ việc và tái tuyển	HR và người phụ trách vòng đời
Mở Cây tổ chức	Nhân sự → Tổ chức → Cây tổ chức	Duyệt cơ cấu theo cấp và mở chi tiết từng nhóm	HR, quản lý và người xem cơ cấu
Mở Cơ cấu tổ chức	Nhân sự → Tổ chức → Sơ đồ tổ chức	Xem hoặc chỉnh cơ cấu dạng sơ đồ, rà bản nháp và xuất bản	Người quản lý cơ cấu; người khác có thể chỉ xem
Chi tiết nhóm	Chọn một nhóm trong Cây hoặc Sơ đồ tổ chức	Xem thành viên, quản lý và mở công việc theo ngữ cảnh nhóm	HR và quản lý nhóm trong phạm vi
Vị trí	Mở Vị trí	Quản lý danh mục vị trí dùng cho hồ sơ và cơ cấu	HR hoặc người quản lý vị trí
Mở Phê duyệt	Nhân sự → Phê duyệt	Xử lý các yêu cầu đang đến bước quyết định của mình	Người được giao bước duyệt
Mở Onboarding – Thiết lập	Nhân sự → Onboarding → Thiết lập	Chuẩn bị cấu hình và các bước tiếp nhận nhân viên	HR hoặc quản trị viên triển khai
KPI	Mở tổng quan KPI	Quản lý danh mục, giao chỉ tiêu, chấm và duyệt kết quả	HR hiệu suất, quản lý và người duyệt phù hợp
Đào tạo	Mở tổng quan Đào tạo	Quản lý khóa học, phiên học, ghi danh và chương trình	HR hoặc người phụ trách đào tạo

Xem Tiếp nhận nhân viên mới, Quản trị theo phòng ban và Sự kiện nhân sự.